2017年12月8日上午，由全國(guó)工商聯(lián)法律部組織的“勞動(dòng)合同法修改意見座談會(huì)”在全國(guó)工商聯(lián)九樓會(huì)議室舉行。?

參加本次座談會(huì)的有來(lái)自中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)社會(huì)學(xué)專業(yè)委員會(huì)和上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院的專家、學(xué)者、教授，有來(lái)自91金融公司、微創(chuàng)醫(yī)療器械上海公司、圓通速遞、娃哈哈集團(tuán)、研祥集團(tuán)的大型知名企業(yè)負(fù)責(zé)人及法務(wù)、人事部門的代表，有來(lái)自上海、重慶工商聯(lián)法律部的領(lǐng)導(dǎo)，我商會(huì)李寶民秘書長(zhǎng)作為全國(guó)工商聯(lián)所屬商會(huì)的代表應(yīng)邀出席。

座談會(huì)由全國(guó)工商聯(lián)法律部白蓮湘部長(zhǎng)主持，全國(guó)工商聯(lián)謝經(jīng)榮副主席出席會(huì)議并做了重要講話。

謝經(jīng)榮副主席在講話中談到；建立社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)，企業(yè)不強(qiáng)國(guó)家就無(wú)法強(qiáng)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，依法治國(guó)至關(guān)重要。修改勞動(dòng)合同法要針對(duì)四個(gè)方面做好工作：一要聘請(qǐng)有權(quán)威的專家，有研究專題的企業(yè)針對(duì)關(guān)鍵性問題進(jìn)行專題研究；二要提倡修改有依據(jù)，有案例，工商聯(lián)系統(tǒng)、企業(yè)界及專家教授都要參與，專家作為第三方要從國(guó)家利益考慮，保護(hù)企業(yè)與勞動(dòng)者雙方利益；三是法律要細(xì)，兼顧大中小微各類企業(yè)；四是修改完善后要做好細(xì)則實(shí)施、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等系列工作。

到會(huì)代表依次發(fā)言,擺問題,亮觀點(diǎn),提建議,暢所欲言,各抒己見。

5位企業(yè)家和3位省工商聯(lián)代表在發(fā)言中更多地反映了在勞動(dòng)合同法實(shí)施過(guò)程中存在的問題，共性的有；勞動(dòng)法在執(zhí)行中各地標(biāo)準(zhǔn)不一致的問題、無(wú)固定勞動(dòng)合同的年限及企業(yè)用工自主權(quán)問題、社保及個(gè)稅過(guò)高增加企業(yè)用工成本以及女職工保護(hù)等問題。

我商會(huì)李寶民秘書長(zhǎng)作為全國(guó)工商聯(lián)所屬商會(huì)代表在發(fā)言中特別談到了小微企業(yè)在合同法實(shí)施中所面臨的困境，建議完善細(xì)則，以促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。同時(shí)又重點(diǎn)介紹了我商會(huì)在勞資不能協(xié)商一致的情況下，運(yùn)用法律與規(guī)章解決勞動(dòng)糾紛的案例。

三位專家教授也分別就勞動(dòng)合同法出臺(tái)的社會(huì)背景，十年來(lái)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史性作用做了簡(jiǎn)要介紹，同時(shí)結(jié)合全球化及互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的巨大變化，提出多渠道反映問題，兼顧勞資雙方利益，根據(jù)企業(yè)規(guī)模形態(tài)，出臺(tái)細(xì)則分層次保護(hù)，社會(huì)福利社會(huì)、企業(yè)共同分擔(dān)，法律與制度并用等一系列建議意見。總之，要用前瞻的眼光，做出科學(xué)的預(yù)判。????

最后，法律部白蓮湘部長(zhǎng)作了總結(jié)性發(fā)言，感謝各方代表的積極參與，希望分享、研究立法意見，參與立法進(jìn)程，通過(guò)民主立法，開門立法，達(dá)到科學(xué)立法。